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Guide de l'apprentissage
Un contrat
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre une entreprise et un jeune pour une durée de un ou deux ans.
L’apprenti apprend un métier dans l'entreprise. La formation se déroule obligatoirement dans un Centre de Formation d’Apprentis.
L’apprenti et l’entreprise doivent respecter la réglementation en vigueur.
La rémunération de l’apprenti est définie en fonction de la valeur du S.M.I.C. (tableau ci-dessous)
| Age de l'apprenti | 1ère année | 2ème année |
| Avant 18 ans | 40% | 50% |
| De 18 à 21 ans | 50% | 60% |
| Plus de 21 ans | 55% | 65% |
Un choix
Pour devenir apprenti, il faut avoir entre 16 et 25 ans (ou 15 ans minimum si l’on sort d’une clase de 3e) , être apte physiquement à l’exercice du métier (visite médicale à la Médecine du Travail) et savoir vers quel métier on veut s’orienter.
Ensuite il ne reste plus qu’à trouver une entreprise et signer un contrat d’apprentissage. L’entreprise effectue toutes les démarches et inscrit le jeune au CFA.
Des informations
Pour aider les candidats à l’apprentissage dans leur recherche d’entreprises, le CFA facilite la signature des contrats par la mise en place d’une rencontre préalable et une bourse à l’apprentissage.
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